Công việc quản lý mầm non là một nghề khá là hót trong thời gian gần đây. Đặc biệt tại Hà Nội. Số lượng các trường mầm non tư thục ngày càng nhiều. Nhu cầu tuyển quản lý mầm non tại hà nội cũng theo đó mà tăng lên. Nhatre.online xin chia sẻ một số yêu cầu cơ bản đối với người ứng tuyển quản lý mầm non như sau.
Tuyển quản lý mầm non tại hà nội và những định nghĩa chung
Cơ hội việc làm tốt tại Hà Nội
Trước hết, chúng ta phải hiểu được quản lý giáo dục mầm non là công việc như thế nào. Đây là công việc quản lý chung tại các trường mầm non. Thường người quản lý là người giữ chức vụ Hiệu trưởng hoặc Hiệu phó tại trường mầm non.
Đối với công việc này thì người làm cần phải thực hiện một số nhiệm vụ như sau:
Quản lý chung: tài chính, cơ sở vật chất, thi đua khen thưởng; hoạt động của ban lãnh đạo; các hoạt động của trường như mít tinh, kỷ niệm; giới thiệu, quảng bá hình ảnh trường.
Quản lý chuyên môn: quản lý giáo viên (từ số lượng, chuyên môn nghiệp vụ, hoạt động giảng dạy thường ngày); phương pháp giáo dục được áp dụng chung trong khuôn viên trường học; hoạt động ngoại khóa.
Quản lý, phát triển học sinh: về số lượng, chất lượng, liên hệ mật thiết với gia đình các học sinh.
Nhìn chung, để ứng tuyển quản lý mầm non tại hà nội phải có sự bao quát. Với khối lượng công việc nhiều như vậy và yêu cầu phải nắm bắt được hết các mặt. Người quản lý phải có tầm nhìn và biết sử dụng nhân lực. Nắm bắt được các thông tin cốt yếu trong hoạt động của trường. Đưa ra định hướng phát triển riêng trong từng giai đoạn nhằm đưa trường ngày càng phát triển hơn.
Yêu cầu đối với tuyển quản lý mầm non tại hà nội
Yêu cầu bắt buộc theo Bộ Giáo dục và đào tạo
– Đối với người ứng tuyển chức Hiệu trưởng trường mầm non cần đạt một số tiêu chí:
Về bằng cấp phải có bằng trung cấp sư phạm mầm non. Hoàn thành chương trình bồi dưỡng về quản lý giáo dục mầm non.
Về kinh nghiệm công tác trong ngành giáo dục mầm non là 5 năm liên tục làm công tác giáo dục mầm non.
Về vấn đề đạo đức: Cần đảm bảo đạo đức tốt, tác phong chuyên nghiệp.
Về sức khỏe: có sức khỏe để đảm bảo công việc quản lý.
– Đối với người ứng tuyển chức Hiệu phó trường mầm non cần đạt một số tiêu chí:
Về bằng cấp phải có bằng trung cấp sư phạm mầm non. Hoàn thành chương trình bồi dưỡng về quản lý giáo dục mầm non.
Về kinh nghiệm công tác trong ngành giáo dục mầm non là 3 năm liên tục làm công tác giáo dục mầm non.
Về vấn đề đạo đức: Cần đảm bảo đạo đức tốt, tác phong chuyên nghiệp.
Về sức khỏe: có sức khỏe để đảm bảo công việc quản lý.
Yêu cầu khác theo từng trường học
Ngoài các yêu cầu bắt buộc. Tùy từng trường tiểu học mà những yêu cầu đối với người ứng tuyển quản lý mầm non tại hà nội lại khác nhau. Một số yêu cầu của các trường thường gặp như:
- Kỹ năng quản lý
Ngoài các yêu cầu về bằng cấp, công việc quản lý mầm non cũng cần một số kỹ năng riêng. Một số kỹ năng mà những người trong nghề chia sẻ.
Trước hết là phải nhiệt huyết với nghề. Đối với bất cứ ngành nghề nào, tình yêu ngành, yêu nghề luôn là động lực để cho ta phấn đấu làm tốt nhất có thể. Mang sức mình cống hiến.
Đồng thời, phải tích cực, chủ động và có tình nhanh nhậy với thời cuộc. Công cuộc hiện đại hóa kéo theo sự thay đổi liên tục từng ngày của tất cả các lĩnh vực. Chính vì vậy, người quản lý phải có sự nhạy bén, nắm bắt thời cuộc. Như áp dụng công nghệ thông tin trong giáo dục. Triển khai một số chương trình dạy và học song ngữ… Nhằm thu hút các phụ huynh tin tưởng giao con em mình cho trường học.
Ứng dụng công nghệ trong quản lý mầm non – sự nhạy bén của người quản lý
- Khả năng ứng biến
Trong quá trình quản lý cơ sở giáo dục mầm non, có rất nhiều các trường hợp đột xuất, ngoài ý muốn xảy ra. Vì vậy, người quản lý phải có khả năng ứng biến tốt. Để giải quyết các tình huống khẩn cấp một cách nhanh nhất và thỏa đáng nhất. Về khả năng ứng biến của người ứng tuyển quản lý mầm non tại hà nội sẽ được kiểm tra trong quá trình phỏng vấn.
- Kinh nghiệm
Đối với người đi ứng tuyển thì yếu tố kinh nghiệm sẽ là điểm cộng rất lớn. Đặc biệt, một số trường học nổi tiếng, yêu cầu cứng khi tham gia ứng tuyển đó là có kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý giáo dục mầm non trước đó.
Quyền lợi đối với người trúng tuyển quản lý mầm non tại hà nội
Thông thường, mỗi trường học sẽ đưa ra mức lương và những quyền lợi riêng. Cơ bản sẽ có quyền lợi về lương, thưởng, tháng lương thứ 13, chế độ bảo hiểm, nghỉ dưỡng, thai sản. Ngoài ra, tùy từng trường học và trình độ của người ứng tuyển mà có thể đưa ra các yêu cầu về quyền lợi khác.
Trên đây là một số kinh nghiệm khi tham gia ứng tuyển quản lý mầm non tại hà nội. Xin chia sẻ cùng người đọc và mong rằng những nội dung trên là có ích.
